主题团建

主题拓展活动三要素

一、确立的机构总体目标

主题拓展活动的目地是完成团队目标，总体目标的制订务必基本原则（既定目标、可考量的规范、落实措施方案、实干的、有时间---的）；团队目标是全部团队成员的i高总体目标，机构使每一位成员清楚地掌握并---团队目标，塑造职工从全局性考虑思索、解决问题的意识。

二、团队成员要互相---、团结---

团队中的每一个成员均有比较稳定的自我定位，每一个成员岗位职责确立，---职责分工不分户，不---“个人主义”，为了---地i大限度的运用比较有限的---源为团队创造---，主题团队拓展的取得成功是---源、信息i优配备及整体成员共同奋斗的結果。

三、无空隙沟通是高i效团队的

沟通是信息传递的基本上方法，主题团队拓展全过程中，意见反馈与共享是开展战略决策、执行合理管理方法的公司根据和---，立体式、无空隙的沟通方式才是硬道理。当公司逐渐下手执行适合的主题团队拓展时，必定对传统式的管理机制执行转型，公司将以有别于目前的形式开展管理方法，通过主题团队拓展磨练的机构将发生有别于过去的全新的外貌，管理方法的合理受权将充足，团队成员相对高度忠实和---且相互配合更为心有灵犀，---源、信息变成共享资源资本，沟通随时以一切方法开展。

团队拓展针对企业有哪些积极主动功效?

根据团队拓展，我们在同样的条件下，建立总体目标，塑造统一的信仰，根据一同的思索和试着，在一同协作的情形下，认真完成每日任务。那样，企业的组员就可以寻找团队的使用权和自豪感，推动她们迅速融进企业。这将---的提高企业的执行力，提高企业的团队的凝聚力和向心力。提高企业的---率，伴随着团队拓展的普及化，团队拓展的相对成本费愈来愈低，但伴随着学习培训经营规模的扩张，企业的执行力、向心力团队中间的协作及其职工的工作态度都是会有较大的提高。这将---的提高企业的---率，其经济效益是显而易见的。

企业企业咨询管理秉持认真细致、实干的风格，将---的战略管理与企业的管理方法实践活动相结合，为企业给予服务体系、企业咨询管理、团队打造出、人力资源、网络营销等层面的企业学习培训与管理方法服务咨询。

协助企业提高化管理系统，提高企业竞争能力。

团队拓展的功效

一、使团队更为融洽

大家倡导让学员引入自己的能量，服务承诺发展趋势它们的本人和塑造---的------及管理技巧。

二、加强团队组员中间的---

大家协助学员创立一个正脸的思维方式，促进公司的取得成功，造就一个有收益及考虑的自然环境。

三、有利于团队融合

大家将营造一个持续变动的自然环境，让参加者能与转型塑造准确的关联。

四、团队协作更为心有灵犀

关键的是提高参加者的想像力、打开的可能性及问题的能力，使之为团队的总体总体目标服务项目。要让学员超过过去逻辑思维的范围，制定奋发进取的目的及本人的提高解决困难的能力，在造就大量的可能性。