团建的重点不在，起不到建设意义的团建---意义。由于大多数国内企业的管理者，没有现代企业管理概念，又缺少实践经验，大多数的团建活动都是在瞎搞，为了团建而团建，这时团建就成为实现管理者个人意志的---。这类团建也是大家深恶痛绝的。
常见的令人讨厌的团建类型：
经常占用员工私人时间，导致员工没时间处理个人事务，团队拓展，缺少充足休息基于---的个人喜好设置团建内容，不考虑员工的接受程度以---员工做不情愿的行为取乐，美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」------，团建三小时，听---废话一个小时，团建变成满足---个人情绪的活动充斥---内容，令员工感到不适、厌恶
暑期夏令营拓展培训能发掘孩子本人潜能，冶炼团队，提高团队战斗能力，盐城团队拓展，提高团队团队的凝聚力。注重孩子团队协作精神，运用户外生存规律，撇开一切苦恼和拘束，团队拓展公司，积极开展，忘掉学习培训，忘掉，忘掉家庭融进到欢乐气氛的大家族中。暑期夏令营塑造学员---的心理状态和不断进取的人生观，正确对待自身的缺点，提高自身认识能力；提高沟通交流自觉性和技术性，锻练孩子与人相处和沟通交流工作能力；学好了解和适用别人，培养换位思考一下---的习惯；发掘孩子潜能，提高自学能力、反应速度、想像力，使孩子能在德、智、体、美、劳各层面获得总体发展趋势。
在暑假夏令营中，孩子更非常容易自我认识，突破自我，激起潜能；可以学好独立独立、自身---；在团队协作中感受义务、当担，明白总体目标、方式、挑选。感受融进团队，与团队协作的开心；在团队游戏里面感受取得成功，提高信心。
一 团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时---处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，---、更快的完成任务。二 户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互---，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个紧密的整体。
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