团队建设需要集思广益
所谓集思广益,就是指放开胸襟,接纳一切希奇古怪的想法,同时也贡献自己的浅见。在生活中,大家也许会有这样的体会:假如你有一个苹果,我也有一个苹果,两人交换的结果每人仍然只有一个苹果。但是, 假如你有一个设想,同理,当独自研究一个问题时,可能思考10 次,而这10次思考几乎都是沿着同一思维模式进行。如果拿到集体中去研究,从他们的发言中,也许一次就完成了自己一个人需要10次才能完成的思考,并且他人的想法还会使自己产生新的联想。一个好的---的产生与实施,企业家光靠自身的力量和努力是不够的,必须集思广益,必须在自己周围聚拢起一批,让他们各显其能,各尽其才,充分发挥他们的创造性作用。
团队精神与群体、集体主义有何区别:团队精神---调个人的主动性,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,拓展公司,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下:一 在---方面:群体应该有明确的;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。二 目标方面:群体的目标必须跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。
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拓展训练能够推动团队的沟通。在开展拓展训练的全过程中,拓展找,团队会碰到很多本人没法进行的阻碍,借助团队协作才能够进行,有协作就会有沟通。仅有根据沟通才解决困难,根据沟通去做到团队协作、团队融洽。”拓展训练根据造就沟通的标准,去塑造团队的沟通工作能力。
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