携手才能做出的蛋糕
同样一块蛋糕，拓展培训，分的人越多，自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较，这样我们相信享受---的哲学，我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋糕，那么，拓展团建，只要蛋糕能不断的往大处做，我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因为我们知道，蛋糕还再不断的做大，眼前少一块，以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来，把蛋糕做大了，---不用发愁能否分到蛋糕。
团建的重点不在，起不到建设意义的团建---意义。由于大多数国内企业的管理者，没有现代企业管理概念，又缺少实践经验，大多数的团建活动都是在瞎搞，为了团建而团建，这时团建就成为实现管理者个人意志的---。这类团建也是大家深恶痛绝的。
常见的令人讨厌的团建类型：
经常占用员工私人时间，拓展公司，导致员工没时间处理个人事务，缺少充足休息基于---的个人喜好设置团建内容，不考虑员工的接受程度以---员工做不情愿的行为取乐，美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」------，团建三小时，听---废话一个小时，团建变成满足---个人情绪的活动充斥---内容，令员工感到不适、厌恶
团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，连云港拓展，参与者和推进者都会彼此增进---、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥---作用的问题。团队建设的好坏 ，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设重要意义在于用管理者的行动和真情去身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以性的引导，扑捉员工的闪光点，激发员工工作的积极性和创造性。
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